人力资源管理
日期:2017-12-05  浏览数:
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
           
专业
           
           
人力资源管理
           
           
毕业最低学分
           
           
55
           
           
最低修业年限
           
           
2.5
           
           
最高修业年限
           
           
5
           
           
授予学位
           
           
管理学学士
           
           
 
           
           
 
           
           
培养目标
           
           
培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才,能在各类企业、事业单位从事管理工作。
           
           
培养要求
           
           
本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能; 2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法; 3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力; 4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规; 5、 了解本学科理论前沿与发展动态,具有一定的科学研究能力。
           
           
主要课程
           
           
管理学、管理统计学、经济学、会计学、财务管理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理、人事选拔与测评、绩效管理。